For å gi et innblikk i hvordan sommeren har vært for dem, spurte vi studentene om å dele sine opplevelser og tanker. Under kan du lese hva de hadde å si om prosjektet, sine erfaringer, og hvordan sommeren har vært for dem.
Da var sommeren kommet til en ende, og tiden har kommet for å vende tilbake til studiehverdagen. Full av inspirasjon og verdifull erfaring fra årets sommerjobbprosjekt! De siste åtte ukene har rast av sted, og vi sitter igjen med en stor takknemlig for alle vi har fått hilst på, nye bekjentskaper og innsyn i næringslivet og lokalsamfunnet i Saltdal og regionen rundt! Et klart høydepunkt vil være alle bedriftsbesøkene vi har vært på, - det har vært overveldende hvor godt vi har blitt tatt imot!
Dragefossen, Nexans og Saltdal Kommune jobber hardt for å tilby det beste på alle fronter. Selv med vår relativt korte erfaring, legger vi stor vekt på samarbeid og investerer mye tid for å tilrettelegge for at studentene får en grundig kjennskap til både oss som arbeidsgivere og regionens næringsliv fra dag én. Vi sørger for å invitere, informere og holde alle oppdatert gjennom hele reisen – fra kickoff til sluttpresentasjon. Vårt mål er å gi studentene en opplevelse som er både lærerik og inspirerende, og som gir dem verdifull innsikt og erfaring å ta med seg videre. - Teamet bak Grønnesommerjobber
“Det har vært en interessant sommer med mange opplevelser å ta med seg videre i minneboka!”
- Kristian Hansen

Et klart høydepunkt er turen til Mo i Rana i regi av INDIGO og Nord Universitet 2-3.juli. Her fikk vi med oss Anja fra Nexans, Per Einar fra Dragefossen og økonomisjef i kommunen Christer som reisefølge. Første stopp på turen var Høyt og lavt klatrepark på Krokstrand. Her møtte vi sommerstudentene i programmet til INDIGO i Mo i Rana. Ulrikke, Maud og Caroline, fantastisk hyggelige og som vi har opprettholdt kontakten med i ettertid. De har vært gode å dele frustrasjon og oppturer med underveis som prosjektet har formet seg.
Dag 2 av turen fikk vi oppleve Mo Industripark gjennom guidet tur. Det var stort å få se synergiene i en industripark og hvordan samarbeid på tvers av selskap kan øke verdiskapningen!

Ferdigheter og teamwork
Vi har alle forskjellige bakgrunner. Vi har derfor fått utfordre oss selv når det kommer til tålmodighet og åpenhet for nye innsyn og innfallsvinkler. Det er en viktig og verdifull erfaring å ta med seg videre i arbeidslivet. Etter hvert som ukene har gått, har vi særlig blitt dyktige på å utfordre hverandre gjennom gode diskusjoner på hvorvidt ulike løsninger har vært de mest hensiktsmessige. Dette føler vi har bidratt til at prosjektet har blitt løst på en bedre måte!
"Med tyngde i naturvitenskap og bærekraftig forretningsutvikling, har jeg lite kompetanse innen teknologi og KI. Jeg har derfor lært mye nytt i sommer som jeg tar med meg videre!"
- Charlotte Wold
Med kunstig intelligens som verktøy for å fremme bærekraftig utvikling som overskrift for årets prosjekt, har vi kunne spilt på hverandres styrker og lært av hverandre. KI og bærekraft vil spille en stor rolle i både næringsliv og offentlig sektor i årene som kommer, og det har vært en fantastisk mulighet å kunne bruke sommerjobben til å opparbeide seg grunnleggende kunnskap å ta med seg videre!
Samarbeid med de ansvarlige
Fra dag 1 har vi opplevd stor verdi i hvor tilgjengelig aktørene fra Nexans, Dragefossen, Saltdal Utvikling KF og Saltdal kommune har vært! Det har vært viktig for fremgang i prosjektet å ha en trygghet i å kunne sparre og stille spørsmål når behovet har vært der. Ikke bare for prosjektet vi nå har levert, men også det å erfare verdien av godt samarbeid på tvers av bedrifter.
Fra Nexans har Karl-Peter, Anja og Martin vært viktige for prosjektets fremgang. Fra Dragefossen vil vi takke Truls, Cátia, Martin, Per Einar og resten av gjengen for gode samtaler og innspill. Flere aktører i kommunen har bidratt med innspill og gode kilder til data. Listen kunne vært lang, men vi vil takke for åpenheten og hvor tilgjengelig alle har vært for å hjelpe oss på veien!
Dragefossen, Nexans og Saltdal Kommune gjennom sommeren jobber sammen for å være tilgjengelige og svare på alle spørsmål studentene måtte ha eller behov de trenger hjelp med. Vi tror på å skape et støttende miljø der studentene kan få den veiledningen de trenger, slik at de kan få mest mulig ut av sin tid hos oss. Vårt mål er å sikre at de føler seg ivaretatt og opplever at de alltid har noen å henvende seg til, enten det gjelder faglige utfordringer eller praktiske spørsmål. - Teamet bak Grønnesommerjobber
Arbeidsoppgaver og relevans
Prosjektet vårt har hatt som mål å utforske hvordan Saltdal kan fremme bærekraftig utvikling ved hjelp av kunstig intelligens. Dette har vært spesielt relevant for Charlotte, som har en bakgrunn i bærekraftig forretningsutvikling, og Kristian, som har bidratt med sin ekspertise innen finans og økonomi. Jakob og Oskar, med sine teknologiske bakgrunner, har vært sentrale i utviklingen av en prototype for effektivisering av anbudsprosesser i Nexans og Dragefossen.
Prosjekt 1 tar for seg hvordan Saltdal kan fremme bærekraft med kunstig intelligens som verktøy. Charlotte med en bachelorgrad i bærekraft og forretningsutvikling kommer med en grunnleggende forståelse for bærekraftig utvikling, og den helhetlige tankegangen for de tre dimensjonene som må gå “hånd i hånd” for å fremme denne utviklingen. Kristian har med sin tyngde i finans og økonomi vært essensiell for å vurdere hvorvidt ideer til prosjekter har vært mulig å sette ut i liv. For å kunne fremme bærekraftig utvikling med KI, har det vært viktig å ha med Jakob og Oskar på laget for å ha forståelse for hva som er mulig med teknologien per i dag.
Prosjekt 2 og 3 (KI for å effektivisere anbudsprosessene i Nexans og Dragefossen) ble det naturlig at Jakob og Oskar med sine teknologiske bakgrunner tok ansvar for. Oskar med sin IT-kompetanse i form av fullstack-utvikling, med Jakob sin kompetanse og erfaring innen anvendt KI-utvikling resulterte i en prototype å vise frem på presentasjonsdagen 08.august!
En av de største utfordringene vi møtte var størrelsen og åpenheten i prosjektet. Det krevde mye innsats å snevre inn fokus og bestemme hvilken retning vi skulle ta. Gjennom diskusjoner og samarbeid klarte vi å overkomme denne utfordringen og finne en løsning som fungerte godt.
“Det har vært utrolig spennende å jobbe med helt ny teknologi innenfor KI. Vi har fått friheten til å utforske og se hvor stort potensiale teknologien har.”
- Oskar Nesheim
Har dere identifisert noen interessante funn eller resultater som kan bidra til videre arbeid i Saltdal?
Kort oppsummert fikk vi tidlig forståelse for at det er annerledes forutsetninger for å fremme bærekraftig utvikling i et mindre lokalsamfunn. Miljømessig bærekraft er utrolig viktig og må fokuseres på i møte med målene som er satt nasjonalt og globalt. For en plass som Saltdal, er imidlertid den største utfordringen å sørge for et lokalsamfunn med nok attraktivitet og gode tjenestetilbud. Dette for å kunne holde på innbyggere og øke tilflytning. Dette vil bidra til å sørge for tilflytning og attraktivitet. Potensielt også medføre at flere flytter tilbake etter endt utdanning, med verdifull kompetanse som vil fremme bærekraftig utvikling og innovasjon.
Kombinasjon med unge som utforsker sine muligheter med utdanning og arbeid og med en kommende eldrebølge må vi tenke nytt for å sikre en bærekraftig fremtid. Vi mener etter endt prosjekt at gjennom å fremme KI og bærekraftig utvikling i FOU-satsning, vil det kunne utvikles prosjekter som skaper interesse og engasjement som kan skape positive synergier – for henholdsvis alle de tre dimensjonene av bærekraft.
Gjennom prosjekt 2 og 3 har vi identifisert flere områder hvor Nexans og Dragefossen har potensiale for å benytte KI til å effektivisere deres arbeid. Dette er prosjektideer som bedriftene kan ta med seg videre og vurdere å iverksette.
For Nexans har vi har jobbet med å lage en prototype for å vise hvordan det er mulig å ta i bruk KI for å gjøre anbudsprosessen mer effektiv. Vi har utforsket mange forskjellige muligheter, og sammen med Martin Martinsen og Karl-Peter har vi kommet frem til en løsning vi er stolte av å presentere. I tillegg har vi skrevet en rapport som fremhever både fordeler, ulemper, utfordringer og etiske hensyn.
For Dragefossen har vi gått grundig gjennom anbudsprosessen deres for å se etter området som kan effektiviseres. Vi har snakket med flere ansatte og lest oss opp på flere eksempler. Videre har vi kommet frem til fire prosjektideer som vi tror har potensiale til å hjelpe Dragefossen i tiden som kommer.
“Det er først når man er på leting etter områder hvor en benytte KI for å effektivisere drift, at man ser hvor stort potensialet er.”
- Jakob Lindstrøm
.png)
Har dere fått utforske naturen eller deltatt i lokale aktiviteter som har gjort oppholdet ekstra spesielt?
Å bo i Saltdal har vært veldig morsomt. Vi har fått utforske ny steder og blitt kjent med mange fra området. Huset vi har bodd i på Dverset har vært helt supert. Her har vi god plass og et fantastisk uteområde. Vi har hatt mange koselig middager sammen og brukt mye tid i stua med film og kortspill.
Vi er en aktiv gjeng som liker å være ute! Å bo i huset på Dverset har derfor gitt oss mange fine opplevelser. Bading, joggeturer, fjellturer og ettermiddager/kvelder ute med grilling har gitt oss god avkobling etter endte arbeidsdager! Blant annet meldte vi oss inn i “Løpevenner i Saltdal”
på Facebook, og ble dratt med på joggetur over Røklandsfjellet sammen med en flott gjeng. Vi har også vært på Solvågtinden. Dette var en fantastisk naturopplevelse!
Lørdag 3.august deltok Jakob og Oskar på Telegrafruta Ultra. Et 61 km løp med start fra Bjøllanes i Rana over Saltfjellet til Russånes her i Saltdal. Gjengen er imponerte!
Dagen etterpå var det klart for sommerens store happening i Saltdal! Arctic Race of Norway sin første etappe hadde målgang på Rognan. Vi var så heldige å få ta del av hele dagen sammen med Nexans. Vi fikk holde presentasjon om sommerjobben og programmet vi er en del av i sommer på leverandørarrangementet til Equinor på fabrikken til Nexans. Etter det gikk turen videre til sentrum, hvor vi fikk nyte utsikten til målområdet fra gjesteområdet. Dagen ble en utelukkende positiv erfaring! Vi fikk hilse på mange interessante personer og det ble mange gode samtaler vi tar med oss videre.

Sluttpresentasjoner for alle parter
Sommeren ble avsluttet med en felles sluttpresentasjon der studentene presenterte sine oppgaver. Dagen var preget av engasjerte spørsmål og livlige diskusjoner i salen, som bidro til en inspirerende avslutning på prosjektet.
Det har vært svært nyttig å erfare kompleksiteten i endringsprosesser, både i næringsliv og offentlig sektor. Det er mange hensyn og barrierer som må tas hensyn til for å få til endringer. Å delta i dette prosjektet har derfor gitt nyttig erfaring å ta med seg videre, i form av hvordan man skal strukturere seg og jobbe rettet mot å oppnå gode resultat i prosjekter. Bakgrunn fra teknologi og KI eller ei, så har det for alle vært lærerikt å få ta del av et prosjekt rundt hvordan det kommer/kan påvirke i årene som kommer.
Helt til slutt vil vi takke for at vi fikk denne muligheten! Det har vært en positiv opplevelse fra start til slutt. Mange nye flotte bekjentskap, erfaringer og kunnskap tar vi med oss videre.
“En av grunnene til at jeg søkte på sommerjobbprosjektet, var å utforske mulighetene som befinner seg i næringslivet i Salten. Etter åtte uker, kan jeg ikke si annet enn at jeg er veldig positivt overrasket over all verdiskapningen og mulighetene.”
- Charlotte Wold

Mye mer enn bare et prosjekt
Selv om studentene har brukt mye tid på å løse komplekse problemstillinger og utvikle innovative løsninger, har sommeren også handlet om mer enn bare arbeid. Å være en del av teamet hos oss betyr å bli kjent med både kollegaer og lokalsamfunnet, og å oppleve hva det virkelig innebærer å jobbe i et dynamisk miljø her i Nord, forteller Rafi, av de ansvarlige bak prosjektet.
Vi ønsker å takke alle studentene for deres fantastiske innsats denne sommeren. Det har vært en glede å se deres engasjement, kreativitet og dedikasjon til prosjektet. Vi er stolte av det dere har oppnådd, og det er ingen tvil om at deres arbeid vil ha en positiv innvirkning på fremtidige prosjekter.
Dersom du som leser er inspirert av hva studentene har oppnådd, og ønsker å være en del av teamet vårt i 2025, oppfordrer vi deg til å ta kontakt. Vi ser alltid etter nye talenter som ønsker å gjøre en forskjell.
Tusen takk igjen til årets sommerteam, og vi ser frem til å høre fra fremtidige søkere!